Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανάπτυξης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανάπτυξης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας για την ανάπτυξη και διαχείριση των ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης ταλέντων που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση των αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης, τη δημιουργία προγραμμάτων κατάρτισης και την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητάς τους. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι ευκαιρίες ανάπτυξης είναι προσβάσιμες και ευθυγραμμισμένες με τις ατομικές και ομαδικές ανάγκες. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και διαχείρισης έργων, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης ταλέντων.
- Αναγνώριση αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Δημιουργία και διαχείριση προγραμμάτων κατάρτισης.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων ανάπτυξης.
- Συνεργασία με διευθυντές για την ευθυγράμμιση των αναγκών ανάπτυξης.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους υπαλλήλους.
- Διαχείριση έργων ανάπτυξης ταλέντων.
- Παρακολούθηση των τάσεων και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο ανάπτυξης ταλέντων ή εκπαίδευσης.
- Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών ανάπτυξης ταλέντων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Δεξιότητες ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη στρατηγικών ταλέντων;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα ενός προγράμματος κατάρτισης;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία ανάπτυξης ταλέντων που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές στις ανάγκες εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την καθοδήγηση και υποστήριξη των υπαλλήλων;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις τάσεις στον τομέα της ανάπτυξης ταλέντων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διευθυντές για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από τους υπαλλήλους;